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In dieser Podcast-Episode von "Führen mit Herz und Verstand" ist Friedbert Gay zu Gast, der mit seinen persönlichen und beruflichen Erfahrungen Einblicke in die Welt der Führung und Persönlichkeitsentwicklung gibt. Friedbert, ein Erziehungswissenschaftler und Mitbegründer der persolog® Deutschland GmbH, teilt seine Reise von einem Elektromeister zum renommierten Trainer und Unternehmer. Er betont die Bedeutung von Fehlern als Lernchancen und diskutiert die Rolle von Werten und Intuition in der Führung. Die Episode bietet praktische Ratschläge und inspirierende Geschichten, die zu persönlichem und beruflichem Wachstum anregen, und unterstreicht die Wichtigkeit einer positiven Fehlerkultur und kontinuierlichen Selbstreflexion in der Führung.

In dieser One Minute Challenge spricht Normen Ulbrich, Experte für Führung und Teamentwicklung, mit Friedbert Gay ein. Es geht um die Rolle der Führungskultur für den Unternehmenserfolg und wie eine sinn- und menschenorientierte Führung in Zeiten hoher Anforderungen und operativer Aufgaben umgesetzt werden kann. Friedbert teilt seine wertvollen Einsichten und praxisnahen Führungswerkzeuge, die auf Authentizität und Verantwortung basieren. Er betont die Wichtigkeit, als Führungskraft das zu tun, was man sagt, und die Balance zwischen Freiheit und Verantwortung zu finden. Höre dir diese kurze Folge an, um inspirierende Ratschläge und Tipps zu erhalten, die deine Führungsqualitäten auf die nächste Stufe heben.

In diesem spannenden Podcast-Interview mit Sebastian Lehmann, Geschäftsführer von Secustaff, ging es um die Bedeutung von Führungskultur, Mitarbeiterzufriedenheit und Transparenz in Unternehmen. Sebastian Lehmann betont die Wichtigkeit von Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen, um sowohl menschliche als auch wirtschaftliche Erfolge zu erzielen. Dabei hebt er seine persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen hervor, unter anderem seine Zeit bei der Bundeswehr, die frühen Schwierigkeiten seiner Karriere und seinen Weg zur Unternehmensgründung. Lehmanns Fokus liegt auf einer gerechten, transparenten und empathischen Führungsweise, die auch in schwierigen Zeiten wie der Corona-Krise Bestand hat.

In der "One Minute Challenge" des Podcasts "Führen mit Herz und Verstand" teilt Sebastian Lehmann seine Einsichten über effektive Führung. Er betont die Bedeutung von Mitarbeiterwertschätzung, Anpassung der Führung an individuelle Stärken und das Setzen von Mitarbeiter:innenfähigkeiten in den Vordergrund. Lehmann unterstreicht, dass Wertschätzung die Superkraft jeder Führungskraft ist und rät, Chancen im Leben aktiv zu ergreifen. Er empfiehlt Gelassenheit und Selbstbestimmtheit sowohl im Privaten als auch im Beruflichen.

In dieser Podcast-Episode stellt der Normen Ulbrich Konstantin Ristl als besonderen Gast vor. Konstantin, mit einem Hintergrund in Physik und Mathematik, ist derzeit im Bereich künstliche Intelligenz aktiv. Die Episode taucht tief in Konstantins Leidenschaft für Lehren und Lernen ein, während er umfangreich über seine persönlichen und beruflichen Erfahrungen reflektiert. Konstantin teilt offen seine Herausforderungen mit Burnout und Panikattacken. Dabei hebt er zwei entscheidende Unterstützungsfaktoren hervor: das Buch "Panikattacken loswerden" von Klaus Bernhard, das ihm Techniken zur Bewältigung von Panikattacken vermittelte, und die entscheidende Rolle der Therapie. Er beschreibt, wie Therapiegespräche und Übungen, wie die Verwendung von Stühlen zur Darstellung...

In dieser Podcast-Episode tauchen wir ein in die Welt der Führungskultur in Unternehmen. Normen Ulbrich, unser Gastgeber, begrüßt Sören Röhse, den technischen Leiter bei Lenze einem Hersteller von Automatisierungsanlagen, der einen faszinierenden Einblick in seine Karriere und seine unkonventionelle Herangehensweise an Führung gewährt.

Sörens Hintergrundgeschichte beginnt in einer Unternehmerfamilie, doch anstatt dem Familienunternehmen beizutreten, wählt er einen ungewöhnlichen Weg: die Führung bei der Bundeswehr. Erfahrungen während seines Austauschjahres in den USA prägen seinen Weg, der ihn von einem Grundausbildungssoldaten zu einem inspirierten Offizier führt.

Die Diskussion beleuchtet Sörens Leidenschaft für Technologie und seine mutige Entscheidung, sie mit Führungsfähigkeiten zu vereinen....

Willkommen zur neuesten Episode unseres Podcasts!

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt der Unternehmensführung ein und erfahren, wie die Führungskultur den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst. Entdecke, wie zufriedene Mitarbeiter:innen die Produktivität um bis zu 20% steigern können, und welche Herausforderungen dabei zu bewältigen sind.

Unser Gast, Christian Niehaves, CEO der Awigo Unternehmensgruppe, teilt seine einzigartige Reise in die Führungsebene. Seit 2018 widmet er sich einer wirklichen Transformation seines Unternehmens aber auch seiner eigenen Persönlcihkeit. Erfahre, wie seine Werte und Ambitionen durch seine Kindheit in einer unternehmerischen Familie geformt wurden und warum er sich entschied, seinen eigenen...

In unserer ersten Podcast-Folge tauchen wir tief in die Welt der Unternehmensführung ein und erkunden, warum die Führungskultur den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst.

Wir betonen die entscheidende Bedeutung einer positiven internen Einstellung und wie sie den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen kann.

Unser Gast, Andreas Roberg, der CEO von oton and friends, einem wegweisenden Hörakustikernetzwerk, teilt seine faszinierende Reise vom Vertriebsexperten zum Unternehmer. Du erfährst, wie Andreas anfangs versuchte, Verkaufstechniken auf die Führung zu übertragen, nur um zu erkennen, dass ein vielseitigerer Ansatz erforderlich ist.

Die Episode beleuchtet, wie eine auf Menschen ausgerichtete Führungsphilosophie nicht nur die Zufriedenheit...

Konstantin Ristl ist begeistert vom Lehren und Lernen, was sich in seiner früheren Erfahrung als Tutor während seiner Studienzeit widerspiegelt.
Konstantin ist der Ansicht, dass gute Führung die Mitarbeiter:innen dazu befähigt, deutlich besser zu arbeiten als ohne sie, indem sie die notwendigen Bedingungen für optimale Leistung schafft.

Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, vierteljährliche Besprechungen mit seinen Teammitgliedern abzuhalten, bei denen sie ihre Bedürfnisse und das besprechen, was sie produktiver machen würde.

Konstantin betont die Bedeutung von Empathie und Zuhörkompetenz für jede Führungskraft, da dies ihnen ermöglicht, die Gedanken und Gefühle ihrer Teammitglieder:innen zu verstehen und zu paraphrasieren. Auf...

Sören Röhse teilt seine Führungskräftetipps:

Trotz Zeitdruck und operativen Aufgaben ist eine positive Führungskultur möglich.
Tiefgehende Gespräche und praktische Führungsinstrumente sind der Schlüssel dazu.
Authentizität, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind zentrale Eigenschaften guter Führungskräfte.
Unerschütterlicher Optimismus und das positive Denken sind Superkräfte, die jede Führungskraft besitzen sollte.
Kommunikation ist ein wichtiges Führungsinstrument. Das Erlernen verschiedener Sprachen und der Besuch verschiedener Kulturen ermöglichen eine effektive Kommunikation und das Verständnis nonverbaler Signale.