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🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Pascal Ziehm

In dieser tiefgehenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Pascal Ziehm über Führung zwischen Strategie, Vertrauen und Haltung. Pascal ist Führungskraft mit Erfahrung aus Politik, Polizei und Gesundheitswesen – und zeigt, wie Führung gelingt, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen.

💜Wie führt man unter Druck – mit Verantwortung statt Befehl und Gehorsam?

💜Warum ist Vertrauen keine weiche Währung, sondern Grundlage jeder Wirksamkeit?

💜Und was braucht es, damit Teams nicht nur funktionieren, sondern aufblühen?

Pascal teilt bewegende Erfahrungen aus der Krisenkommunikation und dem Aufbau starker Teams – offen, reflektiert und mit...

🎙️ One-Minute-Impuls mit Pascal Ziehm – Führung, die wirkt

In dieser pointierten Sonderfolge bringt Pascal Ziehm – Kommunikationsprofi und klarer Denker – seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei kompakten Minuten beantwortet er, was gute Führung für ihn ausmacht:

💡 Warum gute Führung an Wirkung gemessen werden muss – nicht an guter Absicht

💡 Wieso Empathie die unterschätzte Superkraft jeder Führungskraft ist

💡 Und was sein wichtigster Rat an das jüngere Ich wäre: Authentisch bleiben, reflektieren, geradlinig handeln

Pascal zeigt mit Klarheit und Bodenhaftung: Führung ist kein Ego-Trip, sondern echte Verantwortung für Menschen und Wirkung. Und die beginnt bei der...

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Eduard Bergmann

In dieser inspirierenden Folge taucht Normen Ulbrich mit Edi Bergmann tief ein in die Frage, wie echte Unternehmenskultur sichtbar, spürbar und wirksam wird. Edi ist Corporate Influencer und People & Culture Manager bei OrgaMax – und zeigt, wie Vertrauen, Haltung und Mut zur Sichtbarkeit den Unterschied machen.

💜Wie wird man vom Hidden Champion zur sichtbaren Arbeitgebermarke?
💜Warum sind Kaffeemaschine, Afterwork und Coffee Breaks echte Kulturtools?
💜Und was braucht Führung, damit Menschen bleiben – nicht wegen Benefits, sondern wegen Sinn?

Edi teilt nicht nur Best Practices, sondern gibt auch...

🎙️ One-Minute-Impuls mit Eduard Bergmann – Haltung, die führt

In dieser kompakten Sonderfolge teilt Eduard Bermann, People und Culture Manager bei OrgaMax, seinen persönlichen Führungsimpuls – klar, direkt und auf den Punkt. In nur einer Minute bringt er auf den Tisch, worauf es aus seiner Sicht wirklich ankommt:

💜 Warum Haltung wichtiger ist als jede Methode
💜 Wie Führungskräfte durch Vorbildwirkung Veränderung ermöglichen
💜Und was Führung für ihn im Kern bedeutet: Konsequenz, Klarheit, Verantwortung

Trotz des kurzen Formats wird schnell deutlich: Echte Führung beginnt innen – bei der eigenen Überzeugung, den Werten, und dem Mut, diese tagtäglich vorzuleben.

Ein prägnanter...

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Frank Maulbetsch

Was passiert, wenn ein CFO seinen Schreibtisch verlässt und sich ganz den Menschen widmet?
Frank Maulbetsch hat genau diesen Schritt gemacht – und erzählt im Gespräch mit Norman Ulbrich von seinem Weg vom Zahlenmenschen zum Head of People & Culture bei Abtis. Was ihn antreibt? Die Überzeugung, dass echte Führung mit Nähe beginnt. Und mit einem klaren Versprechen: sichtbar, messbar, menschlich.

In diesem DeepTalk geht es um mehr als neue Jobtitel oder Change-Prozesse. Es geht um Führung, die zieht – nicht zerrt.
Wir sprechen über „Gravity“ als Strategie,...

🎙️ One-Minute-Challenge mit Frank Maulbetsch – Führung auf den Punkt gebracht

In dieser kompakten Sonderfolge der Best-of-Führungstipps stellt sich Frank Maulbetsch der One-Minute-Challenge. Drei Fragen, drei Antworten – und das jeweils in nur einer Minute! Doch trotz des knackigen Formats liefert Frank tiefgründige Impulse zu moderner Führung:

🔹 Was unterscheidet gute von schlechter Führung?
🔹 Gibt es eine Superkraft, die jede Führungskraft braucht?
🔹 Welchen Rat würde er seinem jüngeren Ich mit auf den Weg geben?

Mit seiner Haltung der “lockeren Souveränität” bringt Frank auf den Punkt, worauf es in der heutigen Führung wirklich ankommt: Authentizität, Gelassenheit, Empathie – und...

Was passiert, wenn eine Führungskraft nicht nur von Veränderung spricht, sondern sie lebt? In dieser Deep Talk-Episode nimmt uns Michael Vogel mit auf eine beeindruckende Reise durch die kulturelle und strategische Transformation der Volksbank Ulm-Biberach. Mit einem Leitbild, das nicht im Archiv verstaubt, sondern in Gesprächen und Entscheidungen lebendig wird.

Michael teilt, wie eine klare Vision („Meine Bank fürs Leben“) zum Leuchtturm für Mitarbeitende wird, warum Respekt für Vergangenes ebenso wichtig ist wie Mut zur Zukunft – und wie Gesundheitsmanagement nicht bloß ein Obstkorb, sondern ein echtes Kulturstatement sein kann.

Du erfährst, wie aus Skepsis echtes Engagement entsteht, was Strategieentwicklung...

Was unterscheidet gute von schlechter Führung? In dieser kompakten One Minute Challenge bringt Michael Vogel, Führungskraft bei der Volksbank Ulm-Biberach, auf den Punkt, worauf es wirklich ankommt: Haltung statt Hierarchie, Einfühlungsvermögen statt Ego – und den Mut, andere auf die Bühne zu holen.

Michael spricht über die Kraft der Klarheit, warum echte Führung immer auch Zuhören bedeutet und wieso der Blick zwischen die Zeilen manchmal wichtiger ist als jede KPI. Seine persönliche Botschaft an sein jüngeres Ich ist dabei so simpel wie kraftvoll: „Glaube an dich – und hör auf, dich zu vergleichen.“

Ein kurzer, aber intensiver Impuls für alle,...

Was bedeutet es wirklich, Menschen zu stärken? Wie kann Führung so gestaltet werden, dass Mitarbeitende aufrechter nach Hause gehen, als sie morgens gekommen sind? In dieser tiefgehenden Episode von Führen mit Herz und Verstand spricht Orm Ulbrich mit Bodo Janssen über den radikalen Wandel seiner Führungskultur – von Kontrolle hin zu Vertrauen, von Vorgaben hin zu echter Selbstverantwortung.

Bodo teilt eindrucksvolle Erfahrungen aus seiner persönlichen und unternehmerischen Heldenreise: Von einer schonungslosen Mitarbeiterbefragung, die sein Führungsverständnis auf den Kopf stellte, bis hin zu einem Geschäftsmodell, das auf Sinn, Authentizität und nachhaltige Transformation setzt.

Ein Gespräch über die Kraft der Selbstreflexion, die...

One Minute Challenge mit Bodo Janssen

In dieser kurzen, aber tiefgehenden One-Minute-Challenge stellt sich Bodo Janssen den Fragen von Normen Ulbrich und liefert inspirierende Antworten zu moderner Führung.

Was unterscheidet „gute“ von „schlechter“ Führung? Welche Superkraft sollte jede Führungskraft besitzen? Und welcher Rat hätte Bodo seinem jüngeren Ich gegeben?

Die Antworten werden dich überraschen, zum Nachdenken anregen und vielleicht sogar deine eigene Führungshaltung verändern. Eine Folge voller Klarheit, Tiefgang und Wertschätzung.

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