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#61 Sinnstiftung  | Aushandlungsprozesse |Fehlertoleranz Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko

#61 Sinnstiftung | Aushandlungsprozesse |Fehlertoleranz Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko

73m 21s

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Sylvia Schweigler-Zitko

In dieser erkenntnisreichen Folge spricht Normen Ulbrich mit Sylvia Schweigler-Zitko über werteorientierte Führung zwischen Change-Programmen, Konzernkultur und persönlichem Engagement. Sylvia – Kulturwissenschaftlerin, Doktorandin bei der Volkswagen Group Academy und Mitgründerin von Elatia e.V. – verknüpft systematische Forschung mit echter Veränderungslust und gibt tiefe Einblicke in ihre Arbeit an einem preisgekrönten Führungskräfteentwicklungsprogramm.

💜Wie gelingt Führung auf Basis echter Werte jenseits von Floskeln und PowerPoint?
💜Weshalb Fehleranalyse, Selbstreflexion und Vielfalt gelebte Führungsqualitäten und keine Buzzwords sind?
💜Und was es braucht, um Kultur in Organisationen wirklich zu verändern – durch Aushandlungsprozesse,...

#60 One Minute Challenge - Sylvia Schweigler-Zitko

#60 One Minute Challenge - Sylvia Schweigler-Zitko

6m 44s

🎙️ One-Minute-Challenge mit Sylvia Schweigler-Zitko – Führung mit Haltung, Resilienz und innerer Stabilität

In dieser kompakten One Minute Challenge trifft forschungsbasierte Personalentwicklung auf tief verwurzelte Werteorientierung: Sylvia Schweigler-Zitko, Bildungsenthusiastin, Elatia-Mitgründerin und Lernarchitektin bei der Volkswagen Group Academy, bringt ihre Perspektive auf moderne Führung auf den Punkt. In drei prägnanten Minuten teilt sie, was Führung für sie heute wirklich ausmacht:

💡 Warum gute Führung mit Empathie beginnt – und mit der Fähigkeit, Menschen in ihren Stärken zu erkennen und gezielt zu befähigen
💡 Weshalb Resilienz die Superkraft unserer Zeit ist – gerade in einer Welt voller Wandel, Tempo und Komplexität
💡...

#59 Augenhöhe | Selbstführung | Organisationskultur Interview mit Philipp Lugert

#59 Augenhöhe | Selbstführung | Organisationskultur Interview mit Philipp Lugert

62m 29s

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Philipp Lugert

In dieser inspirierenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert über moderne Führung zwischen Startup-Spirit, Konzernrealität und echter Fürsorge. Philipp – mit 17 Jahren Gründer, heute Führungskraft bei einem der größten Softwarehäuser Europas – bringt seine Perspektive aus Selbstständigkeit, Mittelstand und Konzern zusammen und zeigt, wie Führung auch in komplexen Strukturen menschlich gelingen kann.

💜Wie gelingt der Wandel vom Macher zum Ermöglicher – und warum ist Loslassen ein Führungsgeschenk?
💜Weshalb Kundenperspektive, Feedbackkultur und Augenhöhe kein Luxus, sondern Führungsalltag sein sollten?
💜Und wie kann ein agiles, menschenzentriertes Organisationsmodell echte...

#58 One Minute Challenge - Philipp Lugert

#58 One Minute Challenge - Philipp Lugert

5m 11s

🎙️ One-Minute-Challenge mit Philipp Lugert – Führen auf Augenhöhe, ehrlich und menschlich

In dieser kompakten One Minute Challenge trifft authentisches Leadership auf unternehmerischen Weitblick: Philipp Lugert, Gründer mit 17 Jahren, heute Führungskraft bei einem der größten Softwarehäuser Europas bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was für ihn gute Führung heute ausmacht:

💡 Warum wirksame Führung auf echter Augenhöhe beginnt – mit Vorbild, Demut und Wertschätzung
💡 Weshalb Aufgeschlossenheit, Ehrlichkeit und schnelles Vertrauensaufbauen die wahren Superkräfte moderner Führung sind
💡 Und was er seinem jüngeren Ich raten würde: Über den eigenen Schatten springen, ausprobieren, nicht...

#57 Bundeswehr und Bundestag | Ziel jeder Führungskraft | Bootcamp - Interview mit Henri Schmidt

#57 Bundeswehr und Bundestag | Ziel jeder Führungskraft | Bootcamp - Interview mit Henri Schmidt

65m 52s

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Henri Schmidt

In dieser bewegenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Henri Schmidt über Führung im Spannungsfeld von Klarheit, Vertrauen und Verantwortung. Henri, ehemaliger Offizier, erfahrener Geschäftsführer und frisch gewählter Bundestagsabgeordneter bringt Führungserfahrung aus Militär, Mittelstand und Politik zusammen und zeigt, wie Führung heute gelingen kann.

💜Wie führt man in der Krise mit Ruhe, Orientierung und Haltung statt Kontrolle?
💜Warum ist Vertrauen kein Gefühl, sondern Führungsstrategie?
💜Und was passiert, wenn man Verantwortung wirklich abgibt und Menschen aufblühen?

Henri berichtet offen von einem prägenden Cybervorfall, dem Aufbau einer Vertrauenskultur, dem Wandel vom...

#56 One Minute Challenge - Henri Schmidt

#56 One Minute Challenge - Henri Schmidt

5m 38s

🎙️ One-Minute-Challenge mit Henri Schmidt – Klar führen in bewegten Zeiten

In dieser kompakten One Minute Challenge trifft Führungswissen auf politische Weitsicht: Henri Schmidt – Ex-Jugendoffizier, Führungskraft in Wirtschaft und IT, heute Bundestagsabgeordneter – bringt seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei klaren Minuten teilt er, was ihn heute als wirksame Führungspersönlichkeit prägt:

💡 Warum gute Führung vor allem heißt, Menschen mitzunehmen mit Transparenz und Vertrauen
💡 Weshalb Kommunikation die wahre Superkraft jeder Führungskraft ist und wie sie erlernbar wird
💡 Und was sein wichtigster Rat an das jüngere Ich wäre: Ruhe bewahren, den eigenen Plan verfolgen, Vertrauen behalten

Henri...

#55 Führung unter Druck |Trennungskultur | Authentizität

#55 Führung unter Druck |Trennungskultur | Authentizität

55m 38s

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Pascal Ziehm

In dieser tiefgehenden Folge spricht Normen Ulbrich mit Pascal Ziehm über Führung zwischen Strategie, Vertrauen und Haltung. Pascal ist Führungskraft mit Erfahrung aus Politik, Polizei und Gesundheitswesen – und zeigt, wie Führung gelingt, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen.

💜Wie führt man unter Druck – mit Verantwortung statt Befehl und Gehorsam?

💜Warum ist Vertrauen keine weiche Währung, sondern Grundlage jeder Wirksamkeit?

💜Und was braucht es, damit Teams nicht nur funktionieren, sondern aufblühen?

Pascal teilt bewegende Erfahrungen aus der Krisenkommunikation und dem Aufbau starker Teams – offen, reflektiert und mit...

#54 One Minute Challenge - Pascal Ziehm

#54 One Minute Challenge - Pascal Ziehm

5m 59s

🎙️ One-Minute-Impuls mit Pascal Ziehm – Führung, die wirkt

In dieser pointierten Sonderfolge bringt Pascal Ziehm – Kommunikationsprofi und klarer Denker – seine Führungsimpulse auf den Punkt. In drei kompakten Minuten beantwortet er, was gute Führung für ihn ausmacht:

💡 Warum gute Führung an Wirkung gemessen werden muss – nicht an guter Absicht

💡 Wieso Empathie die unterschätzte Superkraft jeder Führungskraft ist

💡 Und was sein wichtigster Rat an das jüngere Ich wäre: Authentisch bleiben, reflektieren, geradlinig handeln

Pascal zeigt mit Klarheit und Bodenhaftung: Führung ist kein Ego-Trip, sondern echte Verantwortung für Menschen und Wirkung. Und die beginnt bei der...

#53 Spiegel gelebter Kultur | All Hands Meeting | Verbundenheit mit Eduard Bergmann

#53 Spiegel gelebter Kultur | All Hands Meeting | Verbundenheit mit Eduard Bergmann

55m 11s

🎙Podcast-Episodenbeschreibung: „Führen mit Herz und Verstand“ – Deep Talk mit Eduard Bergmann

In dieser inspirierenden Folge taucht Normen Ulbrich mit Edi Bergmann tief ein in die Frage, wie echte Unternehmenskultur sichtbar, spürbar und wirksam wird. Edi ist Corporate Influencer und People & Culture Manager bei OrgaMax – und zeigt, wie Vertrauen, Haltung und Mut zur Sichtbarkeit den Unterschied machen.

💜Wie wird man vom Hidden Champion zur sichtbaren Arbeitgebermarke?
💜Warum sind Kaffeemaschine, Afterwork und Coffee Breaks echte Kulturtools?
💜Und was braucht Führung, damit Menschen bleiben – nicht wegen Benefits, sondern wegen Sinn?

Edi teilt nicht nur Best Practices, sondern gibt auch...

#52 One Minute Challenge - Eduard Bergmann

#52 One Minute Challenge - Eduard Bergmann

5m 34s

🎙️ One-Minute-Impuls mit Eduard Bergmann – Haltung, die führt

In dieser kompakten Sonderfolge teilt Eduard Bermann, People und Culture Manager bei OrgaMax, seinen persönlichen Führungsimpuls – klar, direkt und auf den Punkt. In nur einer Minute bringt er auf den Tisch, worauf es aus seiner Sicht wirklich ankommt:

💜 Warum Haltung wichtiger ist als jede Methode
💜 Wie Führungskräfte durch Vorbildwirkung Veränderung ermöglichen
💜Und was Führung für ihn im Kern bedeutet: Konsequenz, Klarheit, Verantwortung

Trotz des kurzen Formats wird schnell deutlich: Echte Führung beginnt innen – bei der eigenen Überzeugung, den Werten, und dem Mut, diese tagtäglich vorzuleben.

Ein prägnanter...