#61 Sinnstiftung | Aushandlungsprozesse |Fehlertoleranz Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko
Shownotes
🎙 Podcastfolge:
Führen mit Herz und Verstand
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Sylvia Schweigler-Zitko – Kulturwissenschaftlerin, Doktorandin bei der Volkswagen Group Academy und Mitgründerin des Vereins Elatia e.V. – über werteorientierte Führung, gelebten Kulturwandel in Konzernen und die Rolle von Selbstreflexion in der Führungskräfteentwicklung.
Sylvia gibt Einblicke in ihre ausgezeichnete Masterarbeit zu einem Führungskräfteprogramm bei VW, reflektiert ihre eigene Lernreise und zeigt, wie Werte, Fehlerkultur und Partizipation Führung in Zeiten ständiger Veränderung neu prägen können.
🔎 Themen dieser Folge:
• Warum werteorientierte Führung mehr ist als ein Poster im Flur
• Wie Fehleranalysen Innovation ermöglichen – und nicht lähmen
• Selbstreflexion als Schlüsselkompetenz für zukunftsfähige Führung
• Aushandlungsprozesse und kultureller Wandel in Organisationen
• Wie Sylvia Lernen, Forschung und gesellschaftliches Engagement verbindet
🎧 Jetzt reinhören:
Du findest den Podcast überall, wo es Podcasts gibt – z. B. auf Spotify, Apple Podcasts, Deezer oder direkt unter
Links:
Sylvia Schweigler-Zitko auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sylvia-w-schweigler-zitko-27b509114/
Wer mehr Informationen zu Sylvias Masterarbeit erhalten möchte, kann sich gerne direkt mit ihr in Verbindung setzen. Der direkte Austausch lohnt sich – insbesondere für alle, die an Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel und werteorientierter Praxis interessiert sind.
- Bass, Bernard M. & Avolio, Bruce J. (1993): Transformational leadership and organizational culture. In: Public administration quarterly, S. 112-121. Online im Internet unter:http://www.communica-tioncache.com/uploads/1/0/8/8/10887248/transformationalleadershipandorganizationalcul-ture.pdf (oldy but goldy)
- Becker, Joachim H. & Pastoors, Sven (2019): Führungskompetenz. In: Pastoors, Sven / Becker, Joachim H. / Ebert, Helmut, & Auge, Michelle (Hrsg.): Praxishandbuch werteorientierte Führung: Kompetenzen erfolgreicher Führungskräfte im 21. Jahrhundert. Berlin: Springer-Verlag, S. 32–50.
- Fladerer, Marti; Peus, Claudia; Heidbrink, Ludger & Korndörffer, Sven H. (2025): Führungskräftebefragung 2024 Kulturelle Vielfalt: Führungskräfte sehen wenig Handlungsbedarf. Online im Internet unter: https://www.wertekommission.de/wp-content/uploads/2024/09/Fuehrungskraeftebefragung_2024.pdf
- Hofstede, Geert (2014): Lokales Denken, globales Handeln: Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management. München: Verlag C.H. Beck oHG.
- Sprafke, Nicole (2016): Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen. Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment. Wiesbaden: Springer Fachmedien.
- Das Leadership Playbook https://luenebuch.de/shop/item/9783648180907/leadership-playbook-von-normen-ulbrich-kartoniertes-buch
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🖼️ Das Führungsposter: Dieses Poster bietet Führungskräften und Teams inspirierende Grundsätze, um eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Es fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung und stärkt so die Führungskompetenzen im Unternehmen. Das Führungsposter ist in den Größen A3 und A2 erhältlich.
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