#63 Funktionskultur statt Zeitkultur| Vertrauenskultur | Nähe statt Distanz | Interview mit Enno Simonis
Shownotes
Führen mit Herz und Verstand
In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Enno Simonis – Diplomkaufmann, CEO der Otto Dörner Gruppe und leidenschaftlicher Gestalter von Unternehmenskultur – über Führung zwischen Vertrauen, Verantwortung und moderner Arbeitswelt. Seit 30 Jahren prägt Enno den Weg des Familienunternehmens, das heute mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt.
Er gibt tiefe Einblicke, warum Führung immer vom Menschen ausgehen sollte: Weshalb Vertrauen als Vorschuss wirkt, wie sich Führungskultur von der Zeit- zur Funktionslogik entwickelt und warum Nähe stärker motiviert als Distanz.
🔎 Themen dieser Folge:
Vertrauen als Vorschuss: Warum Führung ohne Misstrauenskultur gelingt
Zwischen Zeit- und Funktionskultur: Wie moderne Arbeit Freiheit ermöglicht
Nähe statt Distanz: Was das „Du“ in kritischen Momenten bewirkt
Erwartungen klar formulieren: Konsequenz und Klarheit als Führungsinstrumente
Vom Patriarchat zur modernen Führung: Warum Menschen mögen die wichtigste Kompetenz ist
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🖼️ Das Führungsposter: Dieses Poster bietet Führungskräften und Teams inspirierende Grundsätze, um eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Es fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung und stärkt so die Führungskompetenzen im Unternehmen. Das Führungsposter ist in den Größen A3 und A2 erhältlich. Du findest es bei uns im Shop.
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