#48 One Minute Challenge - Michael Vogel
Shownotes
In dieser Folge von Führen mit Herz und Verstand spricht Normen Ulbrich mit Michael Vogel – Bereichsleiter Unternehmensentwicklung und Prokurist bei der Volksbank Ulm-Biberach.
Michael gibt einen tiefen Einblick, wie moderne Führung, lebendige Strategiearbeit und gelebte Werte in einem Unternehmen miteinander verwoben werden können – nicht als Buzzwords, sondern als echte Haltung.
Du erfährst:
• wie aus einem Leitbild echte Orientierung wird – im Alltag, in Entscheidungen und im Miteinander.
• warum Kulturwandel mit Respekt beginnt – und mit Beteiligung lebendig wird.
• wie Arbeitgeberattraktivität durch Fürsorge, Benefits und gelebte Gesundheit spürbar wird.
• was es braucht, damit Führungskräfte nicht nur informiert, sondern inspiriert sind.
• warum bei Veränderung nicht das Alte schlecht gemacht, sondern das Neue stark gemacht wird.
💬 Michael erzählt von überraschenden Formaten wie dem „Artefaktibus“, einer 32-Meter-Leinwand mit Gänsehautmoment – und der Überzeugung, dass echte Transformation mehr braucht als PowerPoints.
📌 In der One-Minute-Folge zur Episode hat sich ein Fehlerteufel eingeschlichen. Michael arbeitet bei der Volksbank Ulm-Biberach. Danke, Michael, für den Hinweis und deine inspirierende Klarheit.
🎙️ Jetzt reinhören, mitdenken und sich für den eigenen Führungsalltag inspirieren lassen!
Links:
📚https://imnu-online.com/buch-leitbildintegration
🔗 https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx
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🖼️ Das Führungsposter: Dieses Poster bietet Führungskräften und Teams inspirierende Grundsätze, um eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen. Es fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung und stärkt so die Führungskompetenzen im Unternehmen. Das Führungsposter ist in den Größen A3 und A2 erhältlich.
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