#3 One Minute Challenge - Konstantin Ristl

Shownotes

Konstantin Ristl ist begeistert vom Lehren und Lernen, was sich in seiner früheren Erfahrung als Tutor während seiner Studienzeit widerspiegelt.
Konstantin ist der Ansicht, dass gute Führung die Mitarbeiter:innen dazu befähigt, deutlich besser zu arbeiten als ohne sie, indem sie die notwendigen Bedingungen für optimale Leistung schafft.

Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, vierteljährliche Besprechungen mit seinen Teammitgliedern abzuhalten, bei denen sie ihre Bedürfnisse und das besprechen, was sie produktiver machen würde.

Konstantin betont die Bedeutung von Empathie und Zuhörkompetenz für jede Führungskraft, da dies ihnen ermöglicht, die Gedanken und Gefühle ihrer Teammitglieder:innen zu verstehen und zu paraphrasieren. Auf die Frage, welchen Rat er seinem jüngeren Selbst geben würde, betont Konstantin die Bedeutung von Selbstfürsorge und Selbstzuhören, um Burnout vorzubeugen und mit einem Team erfolgreich zu sein.