#2 One Minute Challenge - Sören Röhse

00:00:01: Und. Der Erfolg eines Unternehmens hängt ganz entscheidend von der Führungskultur im

00:00:08: Unternehmen ab. Denn wenn sich Mitarbeiterinnen zufrieden fühlen, steigt die

00:00:13: Produktivität um bis zu 20 %.

00:00:16: Doch die Frage lautet Wie kann das bei dem hohen Druck der Zeitverdichtung und den

00:00:20: vielen operativen Aufgaben gelingen?

00:00:23: Lausche den Deep Talks und erhalte erprobte und praxisnahe Führungswerkzeuge für eine

00:00:28: sinn und menschenorientierte Führung.

00:00:30: Erlebe gleichzeitig, wie eine positive innere Haltung den Unterschied bei meinen

00:00:35: Gästen gemacht hat. Ich bin Orm Ulbrich und heiße dich herzlich willkommen zu meinem

00:00:40: Podcast führen mit Herz und Verstand.

00:00:44: Vor über 20 Jahren sind mein heutiger Gast und ich das erste Mal aufeinander getroffen.

00:00:51: Und zwar waren wir beide damals bei der bei der Bundeswehr und haben uns im Süden von

00:00:56: München kennenlernen dürfen.

00:00:58: Allerdings führten uns unsere Biographien in unterschiedliche Himmelsrichtungen und so

00:01:03: hatten wir uns über viele Jahre aus den Augen verloren.

00:01:07: Bis vor fünf Jahren.

00:01:09: Ein. Ich würde sagen musikalischer Social Media Post von ihm dann unsere Wege wieder

00:01:15: zusammenbrachte und seitdem haben wir einen regelmäßigen und freundschaftlichen

00:01:19: Austausch. Ich bin beeindruckt von seinem Lebensweg, von den Hindernissen, die er aus

00:01:24: dem Weg geräumt hat, und den Erfolgen, die er feiert.

00:01:27: Übrigens nicht nur beruflich, sondern auch privat.

00:01:30: Einige Marathons und noch mehr Halbmarathon zeugen von seiner Begeisterung fürs Laufen.

00:01:36: Als Technischer Leiter bei Kuka Industries ist er verantwortlich für die Führung und

00:01:40: Weiterentwicklung einer zentralen Einheit und führt dabei nicht nur seine

00:01:44: Mitarbeiterinnen, sondern auch seine Organisation auf neue Pfade.

00:01:49: Etwas, was er auch bei seinen vorherigen Arbeitgebern schon mit Bravour umgesetzt hat.

00:01:55: Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement sind seine

00:01:58: Leidenschaft. Ich freue mich riesig auf das Gespräch und sage jetzt Herzlich willkommen!

00:02:03: Sören Röse.

00:02:05: Ja, vielen Dank für die Einladung.

00:02:06: Ich freue mich sehr, hier zu sein und vielen Dank für die tolle Anmoderation.

00:02:10: Sehr gern. Wir haben für unsere Zuhörerinnen was vorbereitet, nämlich die Ein Minuten

00:02:18: Challenge der Best of Führungstipps.

00:02:20: Und bei dieser Ein Minuten Challenge stelle ich meinen meinen Interviewgästen drei Fragen

00:02:27: und du?

00:02:29: In dem Fall hast die Aufgabe, diese Frage in ein, anderthalb Minuten auf den Punkt quasi

00:02:37: zu beantworten. Und dann gibt es direkt die nächste.

00:02:39: Bist du bereit?

00:02:40: Ich bin bereit. Sören.

00:02:42: Was macht aus deiner Sicht den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung aus?

00:02:49: Gute Führung heißt Sei authentisch, sei ehrlich, sei verbindlich sein.

00:02:55: Aber für deine Mitarbeiter, Das ist für mich gute Führung.

00:03:02: Okay, du hättest noch ein bisschen, wenn du noch mehr schlechte Führung willst, es

00:03:06: abgrenzen, oder? Oder du redest nur über gute Führung.

00:03:09: Ich rede nur über gute Führung.

00:03:10: Perfekt. Zweite Frage.

00:03:13: Gibt es eine Superkraft, die jede Führungskraft benötigt?

00:03:17: Wenn ja, welche?

00:03:20: Ja. Also für mich ist eine unentbehrliche Superkraft, die jede Führungskraft benötigt,

00:03:26: ein unerschütterlicher Optimismus.

00:03:29: Das Glas ist immer halb voll.

00:03:31: Dritte Frage Welchen Tipp würdest du deinem jüngeren Ich geben, was er von all den Dingen

00:03:36: auf dieser Welt als allererstes lernen und weiterentwickeln sollte?

00:03:39: Ja, da ich ja über die.

00:03:43: Über die letzten Jahre meiner beruflichen Karriere immer wieder festgestellt habe, dass

00:03:48: Kommunikation eines der wichtigsten Führungstools ist, würde ich meinem jüngeren

00:03:53: Ich sagen. Lerne mehr Sprachen und besuche die Orte, wo sie diese Sprachen sprechen, um.

00:04:02: Multikulturell kommunizieren zu können und sage auch die nonverbale Sprache zu verstehen

00:04:11: der einzelnen Kulturen.

00:04:13: Toll. Wow. Dank dir für.

00:04:15: Für diesen. Für diesen kurzen Einblick.

00:04:18: Wir nehmen noch ein längeres Interview auf.

00:04:23: Das wird in einigen einigen Wochen veröffentlicht.

00:04:26: Also für euch da draußen, wenn ihr, wenn ihr Lust habt.

00:04:30: Ähm, Sörens Lebensgeschichte noch ein bisschen und auch die Führungsperspektive

00:04:36: darin noch ein bisschen näher kennenzulernen, dann drückt am besten direkt

00:04:40: auf Abonnieren. Und wenn ihr noch mehr Best of Führungstipps erfahren möchtet, dann

00:04:48: springt am besten direkt zur nächsten Episode, denn da geht die Ein Minuten

00:04:51: Challenge noch weiter. Sören, ich danke Dir und euch da draußen wünsche ich gutes

00:04:57: Gelingen bei dem, was ihr vorhabt.

00:04:59: Tschüss. Tschüss. Das war eine neue Folge von Führen mit Herz und

00:05:09: Verstand. Toll, dass du dabei warst und dir die Zeit genommen hast.

00:05:13: Wenn es dir gefallen hat, hinterlasse mir doch bitte direkt jetzt eine positive

00:05:17: Bewertung. Ich wünsche dir eine tolle Zeit und gutes Gelingen bei dem, was auf dich

00:05:22: wartet.